培訓內容:
培訓受眾:
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的相關管理人員。
課程收益:
嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，高級人力資源還包括：組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等，最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。
培訓頒發(fā)證書:
人力資源和社會保障部
課程大綱：
主辦：浙江大學繼續(xù)教育學院資質認證培訓中心 學習 . 成長
浙江大學2013年人力資源管理職業(yè)資格鑒定培訓招生簡章
★權威師資，專業(yè)培訓，多年經驗，領航浙江省專業(yè)職業(yè)資格培訓！
★ 持證上崗的必然趨勢 ★ 開啟財富人生的金鑰匙
★ 快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力 ★ 全國通用、不需年審、優(yōu)先工種、終生有效
（國家職業(yè)資格證書） （三十九期）
根據國家勞動和社會保障部[2002]35號令，我國將嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度，從業(yè)者必須取得相應職業(yè)資格證書后，方可上崗。人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源國家職業(yè)資格證書推出不久，廣受業(yè)內人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一"。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源管理人員今后3到5年內要持證上崗。2003年全國報考人數僅27000多人，2008年僅上半年全國有20萬多人參加考試，是參加全國職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考人數最多的職業(yè)認證證書。該證書全國通行，由中華人民共和國勞動和社會保障部發(fā)證。從業(yè)者必須經過相應的培訓和全國統(tǒng)一考試，經全國統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據；是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
一、輔導目標
嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數據、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現行管理制度，高級人力資源還包括：組織文化、變革與發(fā)展、企業(yè)EAP等，最終促進學員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。
二、適用對象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的相關管理人員。
三、報考條件
★ 高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）
取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書者。
連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
★ 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
取得相關專業(yè)博士研究生學歷，經本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數。
具有相關專業(yè)碩士研究生學歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，經本職業(yè)培訓達到規(guī)定標準學時數。
具有本專業(yè)或相關專業(yè)本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上，經本職業(yè)培訓達到規(guī)定標準學時數。
具有大專、高中、中專以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)13年以上，經本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數。
取得本職業(yè)三級（企業(yè)人力資源助理管理師）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數。
★ 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）
取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓并取得畢（結）業(yè)證書；
取得本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學歷，經助理人力資源管理師正規(guī)培訓并取得畢（結）業(yè)證書；
具有大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓并取得畢（結）業(yè)證書；
具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓并取得畢（結）業(yè)證書；
具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上，經本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓；
四、證書說明
考試合格后，取得國家人力資源職業(yè)資格證書�！陡呒壢肆Y源管理師》、《人力資源管理師》、《助理人力資源管理師》職業(yè)資格證書全國通行，由中華人民共和國勞動和社會保障部發(fā)證。從業(yè)者必須經過相應的培訓和全國統(tǒng)一考試，經全國統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據；是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
五、考試及授課時間
授課時間：周六或周日等業(yè)余時間授課。
授課與鑒定內容：依照人力資源管理師國家職業(yè)標準，分理論知識和實務技能。
理論知識：勞動法與勞動保障政策、人力資源管理、勞動經濟學、統(tǒng)計學、計算機知識、寫作知識
實務技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)考核與評價、薪酬福利管理勞動關系管理
教材選用：企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓專用教材
全國統(tǒng)考時間：每年5月和11月中旬，考試內容《基礎知識》、《實際操作技能》兩部分。
授課地點：浙江大學西溪校區(qū)（原杭州大學）
公交路線：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙大西溪站
六、綜合費用
高級人力資源管理師：5000元/人；
人力資源管理師：2250元/人；
人力資源管理助理師：1300元/人。
(費用中包含教材、資料、鑒定、評審費與培訓費等一切費用）。
（三人以上每人優(yōu)惠100元/人）。
七、師資與特色
名師指導，高通過率，一次未過免費培訓直到通過為止。
浙江大學人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實戰(zhàn)派管理專家。
八、報名程序
填寫《中華人民共和國職業(yè)資格鑒定報名表》；
提供資歷證明：
1）學歷證書、身份證原件審驗及復印件各1份；
2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事部門的蓋章證明；
3）交正面免冠近照2寸4張。
培訓師介紹：
名師指導，高通過率，一次未過免費培訓直到通過為止。
浙江大學人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實戰(zhàn)派管理專家。