培訓內(nèi)容:
課程收益:
培訓目標此課程結束后，學員將能夠：識別培訓問題與管理問題；
運用邏輯樹工具，分析培訓需求；
設計課程培訓目標；
描述目標排序的原則；
設計培訓目標的結構；
開發(fā)課程內(nèi)容，包括案例，活動等；
制作培訓課程教學文件；
……
課程大綱:
課程大綱
第一單元：培訓需求分析
ISD模
信息收集方法
專家訪談法
第二單元：課程目標設計
課程目標的三種類型
學習的不同階段
撰寫目標的方法
行為動詞表述培訓目標
第三單元：課程結構設計
影響課程設計的三要素
課程結構設計
目標層級
排序的原則
第四單元：課程內(nèi)容開發(fā)
內(nèi)容/活動
內(nèi)容設計原則
培訓方法設計
破冰活動
案例開發(fā)
第五單元：課程文件設計
課程大綱
講師手冊
學員手冊
題庫與標準答案
培訓師介紹：
林佳澍林老師是中國最早一批加入跨國公司企業(yè)大學的培訓專家，具有豐富的培訓運營管理，課堂教學，課程設計與開發(fā)和行動式學習輔導經(jīng)驗。
主要工作經(jīng)歷如下：
摩托羅拉公司摩托羅拉大學課程設計師，培訓項目經(jīng)理長江商學院人力資源部高級人力資源經(jīng)理中國惠普公司惠普商學院高級管理咨詢顧問海輝軟件集團公司培訓學院培訓總監(jiān)林老師現(xiàn)為人才發(fā)展協(xié)會（ATD）培訓師證書課程授權講師；TheInternationalSocietyforPerformanceImprovement(ISPI)國際績效改進協(xié)會中國分會創(chuàng)始會員，副主席；惠普商學院授權講師；工作經(jīng)歷林老師分別于1995年至2000年和2003年至2005年供職于國內(nèi)領先的企業(yè)大學摩托羅拉大學，先后負責課程運營管理，課程開發(fā)相關內(nèi)容導讀“課程開發(fā)”TTT內(nèi)部講師培訓昆山2016/12/24(2天)
TTT內(nèi)部講師培訓，內(nèi)容涉及設計新穎的開場，培訓師的素養(yǎng)，成人學習規(guī)律與教學要求，培訓師的基本功—課程開發(fā)，各類培訓方法及其比較，課堂授課技巧等，旨在使學員掌握內(nèi)部講師技能，提升領導力，增強企業(yè)凝聚力。
七步成詩—課程快速開發(fā)能力訓練北京2016/12/24(2天)
課程快速開發(fā)能力培訓，幫助學員運用規(guī)范格式編寫課程目標和課程名稱，合理配置教學手段，并會運用STEP模型進行教學設計，了解課程設計與開發(fā)的基礎知識，掌握課程開發(fā)的步驟，學會有效組織案例的技巧，運用PRM模型及其它常用模型來設計課程結構。
醫(yī)藥培訓師訓練營廣州2016/12/27(2天)
醫(yī)藥培訓師課程培訓，內(nèi)容涉及專業(yè)內(nèi)訓講師培訓技巧-基本理論與演講技巧，培訓對象評估1受訓對象培訓需求評估，專業(yè)內(nèi)訓講師培訓技巧-培訓課程開發(fā)與教學教法，活動6PPT設計與演講技巧練習與點評培訓，旨在使學員掌握醫(yī)藥培訓師技能。
企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計訓練營上海2017/1/5(1天)
企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計培訓，內(nèi)容涉及課程開發(fā)的措施，課程開發(fā)的手段，課程開發(fā)的方法，課程開發(fā)的技巧，課程設計的方法，課程設計的方法等，幫助企業(yè)培訓管理人員更好地指導內(nèi)訓師們開發(fā)課程；幫助企業(yè)專兼職內(nèi)訓師更好設計課程。
和高級管理人員培養(yǎng)項目(EMBA和DBA項目)。
2002-2003年在長江商學院任高級人力資源經(jīng)理。
負責學院人力資源政策制定，員工招聘，員工培訓等工作。
2006-2008年，在中國惠普公司惠普商學院任高級培訓顧問。
主要負責學院的課程開發(fā)，項目設計，課程授課和項目實施等工作。
曾成功完成萬科集團領導力培養(yǎng)項目，海爾集團制造經(jīng)理培養(yǎng)項目，金融街地產(chǎn)公司領導力培養(yǎng)等項目。
2008-2010年，林老師在海輝集團任學習發(fā)展部歷任培訓高級經(jīng)理，培訓總監(jiān)，并兼任與大連市信息產(chǎn)業(yè)局合辦的大連高級軟件經(jīng)理人學院的常務副院長，主要負責年度培訓計劃制定，培訓項目設計，課程開發(fā)，并進行部分課程的授課工作。
林老師專門從事培訓課程體系的設計、培訓項目設計和授課工作。
曾經(jīng)為多家企業(yè)提供培訓咨詢服務，獲得一致好評。
在與各類客戶合作過程中，林老師積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一套獨到的企業(yè)大學理念。
教育經(jīng)歷林老師擁有英國赫爾大學工商管理碩士學位，此前畢業(yè)于北京外交學院的英語專業(yè)。
曾獲得由北京大學光華管理學院,美國賓夕法尼亞州立大學和摩托羅拉大學共同頒發(fā)人力資源開發(fā)課程證書。
林老師授課的課程主要分為兩類，一為經(jīng)理人管理技能，二為培訓人員專業(yè)技能。
經(jīng)理人管理技能教練式輔導（1天）出口成章（1天）高效演講呈現(xiàn)技巧（2天）項目管理（1天）管理者情商團隊協(xié)作與溝通PDP(1天)培訓專業(yè)人員專業(yè)技能培訓師授課技巧（2天）課程設計與開發(fā)（2天）