| >個人簡介: |
謝瑞寶:(常駐:青島)
擅長行業(yè):工業(yè)品,汽車,房地產(chǎn)
授課風格:
講師經(jīng)歷:
企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家 10年中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
9年專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
8年全球性咨詢公司專業(yè)咨詢培訓經(jīng)驗
JITA日產(chǎn)訓MTP授權(quán)認證講師
中山大學EMBA,特邀專家
華南理工大學創(chuàng)業(yè)指導特邀顧問
廣州職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)建設指導委員會委員
曾任:萬科集團人力資源部培訓主管
曾任:深圳潤迅通信集團人力資源部高級經(jīng)理
曾任:深圳鵬峰汽車集團人力資源總監(jiān),執(zhí)行副總裁
曾任:廣州閃電體育用品有限公司董事總經(jīng)理實戰(zhàn)經(jīng)驗謝瑞寶老師有著超過20年的人力資源與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,致力于人力資源管理和技能提升等方向課程,更具有十分豐富的授課實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾為工業(yè)品行業(yè)、家電行業(yè)、銀行行業(yè)、能源與電力等多家行業(yè)講授《從精兵到強將——核心管理技能提升》、《給我結(jié)果——高效執(zhí)行力提升》、《知行合一——目標與計劃管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等課程,并提供針對性的管理咨詢和落地的實用性課程。謝老師至今累計授課300多場,學員超過10000人,所上課程好評如潮,好評率高達97%,深受學員喜愛。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
▲萬科集團——人力資源部培訓主管
任職期間,為集團建立《在職員工崗位輪訓規(guī)定》、《新員工入職指導人制度》、《內(nèi)部講師管理制度》等各類制度與流程,形成了企業(yè)較為完善的培訓管理體系,培養(yǎng)了近200名優(yōu)秀的管理人才講師,獲得了企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導的高度認可。
▲深圳潤迅通信集團——人力資源部高級經(jīng)理
01- 在2000年前后,正值通訊、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)更迭頻繁時期,老師對集團先后進行了數(shù)十次重大業(yè)務重組,在此過程中,通過對組織架構(gòu)整合、人員配置與調(diào)整、業(yè)務流程整合與優(yōu)化等方面很好地配合了整體戰(zhàn)略的實施。
02-公司原有的數(shù)據(jù)業(yè)務,長期以來一直處于虧損狀態(tài),老師通過對經(jīng)營模式改制后,第五個月左右就實現(xiàn)經(jīng)營持平,第六個月當月盈利59萬元,改制后全年盈利248萬元,第二年全年盈利超過900萬元,徹底改變了該業(yè)務長期持續(xù)虧損的局面。
▲深圳鵬峰汽車集團——人力資源總監(jiān),集團執(zhí)行副總裁
任職期間,正值公司持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵時期,在兩年之內(nèi),公司由6家子公司快速擴充為32家子公司,為配合公司發(fā)展需要,內(nèi)部培養(yǎng)及提拔了管理層以上員工350人,從外部招聘及引進員工2800多人,并由于事先進行了完善的培訓等工作,使得新公司能夠快速進入正運營狀態(tài),所擴充的新公司在行業(yè)內(nèi)的業(yè)績均屬名列前茅。
▲廣州閃電體育用品有限公司——董事總經(jīng)理
任職期間,對公司經(jīng)營模式進行了一系列的優(yōu)化調(diào)整,從最初的工廠式管理轉(zhuǎn)變?yōu)槠放苹。通過將公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)大幅度的變革與調(diào)整,將原先只適合做團購業(yè)務的產(chǎn)品改變?yōu)閳F購與零售產(chǎn)品并行,經(jīng)過一系列調(diào)整后,公司每年業(yè)務增長保持在20%以上的水平,遠超當?shù)赝惼髽I(yè),最后總體規(guī)模由廣東省同行業(yè)第四名,最終成長為第一名。
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| >服務過的客戶: |
| 工業(yè)品行業(yè):杭州傳化股份集團、順德德美化工、無錫三菱日機、沈陽機床集團…..
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銀行行業(yè):興業(yè)銀行廣州分行、順德農(nóng)行、招商銀行廣州分行….
通訊與互聯(lián)網(wǎng):南京蘇寧云商、深圳中興通訊股份公司、深圳英威騰電氣股份有限公司…
日用快消品:浙江常山恒壽堂、廣州立白集團、廣東盛全健康食品、上海光明食品集團、上海海通食品集團、上海明頌科技、上海柚香谷有限公司、河南匡威食品、青島嶗山礦泉水、陜西藍海果業(yè)、福建閩江源綠田實業(yè)、福建李食記食品公司、重慶達沃斯食品….
汽車行業(yè):青島福日集團、東方南方汽車集團、合裕汽車集團….
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| >特色或主打課程: |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
給我結(jié)果——高效執(zhí)行力提升
知行合一——目標與計劃管理 |
| >培訓咨詢領(lǐng)域: |
| 綜合管理技能提升,執(zhí)行力,目標計劃管理,非人力資源管理 |
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