第132期SBTI企業(yè)大學(xué)BB公開(kāi)班其它上課時(shí)間：

所有對(duì)此課程感興趣的對(duì)象

培訓(xùn)受眾:

在基層受尊重并經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)充分了解業(yè)務(wù)流程的人員，應(yīng)該具備大學(xué)數(shù)學(xué)和定量分析方面的知識(shí)基礎(chǔ)。需要經(jīng)過(guò)廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，因?yàn)樗麄冃枰�在短時(shí)期內(nèi)掌握大量不同的技術(shù)工具，必須強(qiáng)調(diào)的先決條件是對(duì)統(tǒng)計(jì)方法的學(xué)習(xí)，并將這些新的知識(shí)和技術(shù)工具與自己以往的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用到項(xiàng)目實(shí)施中，他們應(yīng)該在企業(yè)革新的過(guò)程中積極投入并有組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)共同排除困難，有堅(jiān)持不懈地完成項(xiàng)目的能力和決心。

課程收益:

選擇了合適的項(xiàng)目以及項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)后，合適的項(xiàng)目執(zhí)行人，同樣是項(xiàng)目成功的重要因素。精益六西格瑪黑帶人選，是企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干人員。通過(guò)4個(gè)月（其中每個(gè)月1周的封閉式課程，其余3周的企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施實(shí)踐）的訓(xùn)練，為企業(yè)培養(yǎng)精益六西格瑪黑帶專(zhuān)家，使其能夠持續(xù)為企業(yè)完成項(xiàng)目并獲得突破性的財(cái)務(wù)效益。
培養(yǎng)組織能力，激勵(lì)能力，項(xiàng)目管理技術(shù)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)診斷能力的精益六西格瑪黑帶專(zhuān)家；
提供必須的管理工具，軟件工具包和操作技巧；
通過(guò)黑帶的精益六西格瑪項(xiàng)目實(shí)施提供咨詢(xún)服務(wù)；
黑帶認(rèn)證，軟件工具包，項(xiàng)目咨詢(xún)?nèi)�位一體的培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)頒發(fā)證書(shū):

SBTI培訓(xùn)證書(shū)，SBTI認(rèn)證證書(shū)

課程大綱：

精益六西格瑪概述
精益概述
什么是精益精益六西格瑪
項(xiàng)目定義
流程圖和價(jià)值流圖解
定義客戶需求
精益評(píng)估
演講技巧
因果分析
Minitab基礎(chǔ)
基本統(tǒng)計(jì)學(xué)，基本質(zhì)量工具
流程能力分析I
數(shù)據(jù)收集
測(cè)量系統(tǒng)分析
流程能力
總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
失效模式分析
多變量簡(jiǎn)介
假設(shè)檢驗(yàn)
置信區(qū)間
T檢驗(yàn)
一元方差檢驗(yàn)
卡方分析
相關(guān)與回歸
樣本量計(jì)算
項(xiàng)目演示
精益理論
投射器試驗(yàn)
投射器競(jìng)賽
控制計(jì)劃 I
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)介
綠帶課程總結(jié)
簡(jiǎn)單回歸
多元回歸
多元方差分析
殘差分析
簡(jiǎn)單實(shí)驗(yàn)
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)計(jì)劃
全因子實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
模塊化設(shè)計(jì)
拉動(dòng)系統(tǒng)和看板
如何實(shí)施精益
部分因子實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
屬性數(shù)據(jù)試驗(yàn)設(shè)計(jì)
中心復(fù)合設(shè)計(jì)
多響應(yīng)優(yōu)化RSM
變革管理
流程能力 II
非正態(tài)流程能力研究
統(tǒng)計(jì)控制方法II
控制程序
控制計(jì)劃 II
飛機(jī)競(jìng)賽

培訓(xùn)師介紹：

  賀老師簡(jiǎn)介(具體見(jiàn)附件)
MTP管理才能發(fā)展教練
資深流程優(yōu)化咨詢(xún)師、企業(yè)管理教練
曾 任：永成電器（港資3500人）培訓(xùn)經(jīng)理
曾 任：實(shí)用電器集團(tuán)（港資企業(yè)15000人）人力資源經(jīng)理
曾 任：理光電裝深圳公司（日資企業(yè)2800人）管理課課長(zhǎng)
嶺南管理學(xué)院MBA，清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)、香港光華管理學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人
現(xiàn)兼任：香港力天電子股份公司董事、深圳浩宇物流公司戰(zhàn)略顧問(wèn)
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷：6年企業(yè)中高層經(jīng)歷、13年咨詢(xún)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、400多家企業(yè)診斷與咨詢(xún)、1000多家企業(yè)的培訓(xùn)、學(xué)員達(dá)10多萬(wàn)人次。
視頻鏈接《如何引導(dǎo)8090后》：
http://v.youku.com/v_show/id_NTMyMzE2MjMy.html

授課風(fēng)格：
賀老師不光有著高度系統(tǒng)理論又能激情四射演講型老師，更是一個(gè)能一針見(jiàn)血又能切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的老師；賀老師以“為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動(dòng)力，為個(gè)人成長(zhǎng)充當(dāng)貼心導(dǎo)師”為己任，1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開(kāi)演講，企業(yè)管理中的問(wèn)題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨(dú)到見(jiàn)解，積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，特別是2+4+1微咨詢(xún)式的培訓(xùn)更是贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。
課程三大特點(diǎn)：
實(shí)用：600多家企業(yè)培訓(xùn)與咨詢(xún)過(guò)程中活生生的案例，件件關(guān)聯(lián)
實(shí)效：感性講解、理性點(diǎn)評(píng)，深度互動(dòng)，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)視頻、案例個(gè)個(gè)引人深思
實(shí)戰(zhàn)：每次課程結(jié)束提供給學(xué)員電子版操作工具，參考范例，拿來(lái)就用
課程四大風(fēng)格：
激情：13年從沒(méi)坐著講過(guò)1次課
通俗：由于了解多個(gè)行業(yè)運(yùn)作流程，從不講學(xué)員聽(tīng)不懂的術(shù)語(yǔ)
嚴(yán)謹(jǐn)：咨詢(xún)?nèi)说奶刭|(zhì)，雖要標(biāo)準(zhǔn)化，但不呆板
幽默：課堂上見(jiàn)
課程三大收益：
給知識(shí)——培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)、積累、理論和行業(yè)底蘊(yùn)。
給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。
給體驗(yàn)——課后工具使用，反饋、跟蹤、共享。
擅長(zhǎng)課程：
《中層管理技能發(fā)展提升訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)（2-4天、2+4+1微咨詢(xún)式培訓(xùn)）
《新生代員工管理與引導(dǎo)》內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課（1-2天、2+4+1微咨詢(xún)式培訓(xùn)）
《“三頭六必”班組長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)操作訓(xùn)練營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課（1-3天）
《跨部門(mén)溝通》、《性格分析與溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《陽(yáng)光心態(tài)》

咨詢(xún)與培訓(xùn)過(guò)的客戶
政府企事業(yè)單位：中國(guó)海洋石油鉆井事業(yè)部、中國(guó)南車(chē)集團(tuán)（長(zhǎng)沙）、中國(guó)北車(chē)集團(tuán)、中國(guó)鐵道隧道集團(tuán)、中國(guó)石油溫州公司、中國(guó)鋁業(yè)蘭州公司、中電投蒙東能源集團(tuán)、霍林河露天煤礦、萬(wàn)州水務(wù)集團(tuán)、重慶渝東水務(wù)、重慶自來(lái)水公司、廣西水利電業(yè)集團(tuán)、新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、山東煙臺(tái)機(jī)場(chǎng)、呼市白塔機(jī)場(chǎng)、杭州蕭山機(jī)場(chǎng)、云南大理煙草、江西省煙草局、宜春煙草、深圳郵政、深圳福田城管局、港鐵集團(tuán)、南京梅山鋼鐵、東莞供電局、東莞質(zhì)監(jiān)局監(jiān)測(cè)中心、樂(lè)山電力集團(tuán)、云南電力等。
金融與銀行：中國(guó)建設(shè)銀行廣東省分行、建設(shè)銀行珠海分行、建設(shè)銀行廣州分行、建設(shè)銀行龍巖分行、中國(guó)銀行浙江省分行、中國(guó)銀行福建南平分行、中國(guó)銀行新疆分行中國(guó)光大銀行信用卡中心（北京總部）、江蘇銀行、長(zhǎng)沙銀行、廣發(fā)銀行、華興銀行、北京商業(yè)銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、臺(tái)洲商業(yè)銀行、北京商業(yè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行池州分行、華興銀行、青陽(yáng)農(nóng)商行、三菱東京日聯(lián)銀行、中國(guó)東方資產(chǎn)管理公司、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理公司、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)管理公司
通信通訊業(yè)：中國(guó)聯(lián)通云南分公司、中國(guó)移動(dòng)重慶公司、陽(yáng)江分公司、湛江分公司、天音通信、松達(dá)電訊
服務(wù)業(yè)：德仁堂藥業(yè)、一心堂藥業(yè) 、天天康醫(yī)藥連鎖、松達(dá)電訊（連鎖銷(xiāo)售）、武漢工貿(mào)家電、銀川新百東橋電器、重慶歡樂(lè)迪KTV等
電子電器：創(chuàng)維電視、美的集團(tuán)、格力集團(tuán)、富士康、東芝電氣、萬(wàn)寶冰箱、海爾集團(tuán)、TCL電視、TCL電器、七喜電腦、深圳市福浪電子、湛江恒光電器、長(zhǎng)虹電子、東芝電器、富港電子(東莞)、深圳富華線路板、偉創(chuàng)電氣、東莞格力大金、銀川新百東橋電器、徐州協(xié)鑫光電、常州協(xié)鑫光伏太陽(yáng)能
制造業(yè)：方中集團(tuán)、旭日集團(tuán)、山東萬(wàn)事興農(nóng)牧集團(tuán) 、臨沂萬(wàn)事興集團(tuán)、蘇酒集團(tuán)、海南京潤(rùn)集團(tuán)、北海強(qiáng)盛進(jìn)出口集團(tuán)、云南會(huì)澤東興集團(tuán)、山東洪業(yè)集團(tuán)、山東禹王集團(tuán)、山東淄渤三豐集團(tuán)、襄陽(yáng)澤東化工集團(tuán)、德陽(yáng)美豐化工集團(tuán)、南京梅山鋼鐵集團(tuán)、比亞迪、東風(fēng)悅達(dá)起亞、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、寧波井上華翔汽車(chē)零配件、恩坦華汽配、寧波井上華翔汽車(chē)零配件、廣州華德汽車(chē)彈簧、廣東和力集團(tuán)、三星愛(ài)銘數(shù)碼、周大福珠寶、意大利考邁拓集團(tuán)、長(zhǎng)虹電子中山公司、重慶佛吉亞排氣、豪鵬國(guó)際、東莞新能源集團(tuán) 、華潤(rùn)賽美科科技、霍林煤業(yè)、廣電運(yùn)通、樂(lè)從供銷(xiāo)集團(tuán)、青島天合紙業(yè)、山東威日龍、山東億祥木業(yè)、深圳臻鼎科技 、華圣達(dá)拉鏈、源大創(chuàng)業(yè)、深圳韶音科技、蘇州匯川科技、旭日玩具、美豐化工化肥、溫州沙拉米食品、威海威東日食品、廣東瑞豐集團(tuán)、廣東圣豐五金、陽(yáng)江金朗達(dá)、安得利、廣東圣豐五金、陽(yáng)江金朗達(dá)、東莞金馬金屬制品、深圳浩基模具
服裝、鞋業(yè)：報(bào)喜鳥(niǎo)集團(tuán)、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、十八淑女坊、100%內(nèi)衣、紫薔薇服飾、富登萊服飾、捷達(dá)銀包、萊特妮絲內(nèi)衣、喬士服飾、摩登媽咪孕婦、紅蜻蜓鞋、華倫天奴、廣州莊姿妮時(shí)裝、優(yōu)美軒時(shí)裝
旅游行業(yè)：陽(yáng)江溫泉度假村、三亞市亞龍灣高爾夫球會(huì)、�？谑惺兰o(jì)廣場(chǎng)、湖光巖度假村、海陵島風(fēng)景區(qū)
家具：大明家私、南都家具、松寶大家具、圣寶陸、金鷹家具、雙青家具、東莞森盛家具、偉安家具、南方家私、簡(jiǎn)一陶瓷

客戶見(jiàn)證：
新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)：
現(xiàn)在我們企業(yè)面臨角色轉(zhuǎn)換，在以往我們所聘請(qǐng)的老師授課中，賀老師是唯一一個(gè)不讓學(xué)員犯困的老師案例結(jié)合實(shí)際工作,易于理解；對(duì)活動(dòng)的內(nèi)在意義剖析清楚；老師的理論功底扎實(shí)，且講解清晰、生動(dòng)，能很好調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和興趣。在5個(gè)月的指導(dǎo)與培訓(xùn)下，新疆機(jī)場(chǎng)各個(gè)層面的管理人員有了質(zhì)的變化。
——新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán) 華總經(jīng)濟(jì)師
中鋁集團(tuán)：
目前遇到的問(wèn)題是：如何提升班組建設(shè)管理水平、在賀老師的“3頭6必”課程中找到了解決的思路和方法，課程整體很好，如果在工作中能夠善加應(yīng)用的話，將對(duì)工作和生活都有很大的幫助，同時(shí)，講師也非常有個(gè)人的講課魅力。
——人力資源李經(jīng)理
中電投蒙東能源：
確實(shí)高度系統(tǒng)理論又能激情四射演講型老師，更是一個(gè)能一針見(jiàn)血又能切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的老師；內(nèi)容很實(shí)用，講師對(duì)授課內(nèi)容了解深入，特別是老師的授課風(fēng)格、激情與務(wù)實(shí)并在，二次邀請(qǐng)賀老師為企業(yè)中高層進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，企業(yè)做系統(tǒng)診斷，幫企業(yè)提出更多的改善建議。
——常務(wù)副總：李總
東芝電器：
賀老師思路清晰、內(nèi)容主次分明，教學(xué)生動(dòng)，口才頗佳，能夠結(jié)合我們公司的實(shí)際情況，有效提升公司管理人員管理意識(shí)，對(duì)我們的思想和觀念啟發(fā)很大，指定做3期訓(xùn)練，《8090后管理》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《高效溝通訓(xùn)練》。
——培訓(xùn)課：李課