績(jī)效與激勵(lì)：價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配其它上課時(shí)間：

各類企業(yè)的HRD/MRM/績(jī)效薪酬模塊的HR、有志于公司績(jī)效薪酬體系改進(jìn)和變革的各級(jí)部門主管

課程收益:

學(xué)習(xí)目標(biāo)通過學(xué)習(xí)華為價(jià)值相關(guān)內(nèi)容導(dǎo)讀“價(jià)值”財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力課程上海2016/11/21(2天)
財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力課程從財(cái)務(wù)決策支持力、財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的影響力、跨部門協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等全方位，配合大量只有財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員在工作過程中才會(huì)遇到的難題案例，系統(tǒng)幫助企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理人明確財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵，提升其現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理能力，更好的駕馭公司經(jīng)營，提升企業(yè)價(jià)值。
強(qiáng)化銷售中的談判能力培訓(xùn)上海2016/11/21(3天)
如何在與客戶談判的交流中，既充分體現(xiàn)出客戶的價(jià)值，又幫助企業(yè)獲得相應(yīng)的利潤，同時(shí)還有利于維護(hù)談判雙方的合作關(guān)系，是每一個(gè)銷售人員必須提升的能力。
強(qiáng)化銷……

課程大綱:

課程大綱
一、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造體系
-公司戰(zhàn)略管理過程　　
-組織績(jī)效管理過程　　
-員工績(jī)效管理過程
二、以結(jié)果為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)體系
-職位評(píng)估-人崗匹配　　
-能力評(píng)估-任職資格　　
-績(jī)效評(píng)估-績(jī)效管理
三、以奮斗者為本的價(jià)值分配體系
-工資管理機(jī)制　　
-獎(jiǎng)金管理機(jī)制　　
-股票分配機(jī)制　　
-福利管理機(jī)制

培訓(xùn)師介紹：

沈宗軍　原華為高級(jí)人力資源經(jīng)理/途牛旅游網(wǎng)人力資源總經(jīng)理管理實(shí)踐咨詢經(jīng)歷2001年畢業(yè)于河海大學(xué)國際商學(xué)院，企業(yè)管理碩士，畢業(yè)后即入職華為，先后在華為財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)和研發(fā)體系任職，有13年華為人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷了華為人力資源管理變革和發(fā)展最重要的十年歷程，對(duì)華為人力資源管理體系有深入的研究和領(lǐng)悟。
2014年1月任職途牛旅游網(wǎng)人力資源中心總經(jīng)理。
2015年1月開始從事企業(yè)人力資源管理顧問工作。
課程對(duì)象各類企業(yè)的HRD/MRM/績(jī)效薪酬模塊的HR、有志于公司績(jī)效薪酬體系改進(jìn)和變革的各級(jí)部門主管