單方勞動合同解除管理其它上課時間：

各事業(yè)部總經理/人力資源總監(jiān)/經理/HR BP

課程收益:

【培訓收益】：


--澄清常見單方解除中的常識陷阱


--有效把握協商解除的溝通要點與技巧


--進一步完善離職流程建設……

課程大綱:

【TrainingOutline|課程大綱】：
一、常見單方解除誤區(qū)
（一）辭職與被迫辭職
1.何謂"自動辭職"
2.對辭職權存在何種限制
3.對未滿通知期辭職的處理
4."勸退"算什么
5."被迫"辭職的界定
6.辭職可以反悔嗎
（二）過錯性解除
1.試用期內不符合錄用條件與不能勝任工作
2.如何界定嚴重違紀
3.如何開展內部調查
4.如何界定"瀆職"與"重大經濟損失"
5.法律依據及經典案例解析
（三）無過錯解除
1.不能勝任工作情形的界定與證據固定
2.客觀情況重大變化及其適用限制
3.裁員中的行政程序與裁減程序
4.法律依據及經典案例解析
二、依托單方解除理由開展的協商解除
（一）基本原則與準備清單
1.進行協商解除應當遵循的基本原則
2.項目準備清單及輔助材料
（二）談判情緒控制要點
1.員工無任何反饋的處理
2.員工翻舊賬的處理
3.員工威脅公司或HR的處理
4.員工采取過激行為的處理
5.員工采取回避措施的處理（請病假、委托親屬代為談判等）
（三）群體事件溝通要點
（四）典型案例解析
1.未通過背景調查/體檢項目候選人的錄用信的撤銷
2.錄用條件不明情形下的試用期解除
3.無法定性的違紀行為
4.疑似不能勝任工作的員工
5.尚未構成裁員條件的減員

培訓師介紹：

羅老師
羅欣律師是資深律師，工作地點為上海。
在加入大成之前，羅欣曾歷任錢伯斯榜單中二家頂尖專業(yè)勞動法律師事務所的合伙人、高級律師，并曾任某知名500強公司的內部勞動法顧問。
羅欣專長于勞動法及人力資源管理實踐。
他的工作涉及眾多領域，包括制造業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、市場研究業(yè)、零售業(yè)等。
羅欣主要負責勞動法律相關文書的起草及各類勞動爭議的處理(包括調解、仲裁及訴訟)。
他經常就協商解除、裁員、停工事件、集體協商及內部調查等案件提供現場支持。
經驗：
為律商聯訊中國設計和升級中國勞動法數據庫;為一家美國醫(yī)藥公司依據《勞動合同相關內容導讀“勞動合同”新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧上海2016-4-8(2天)
為幫助廣大企業(yè)了解國家相關人力資源管理法律政策，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標，特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰(zhàn)專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程，幫助企業(yè)有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題！員工勞動合同簽訂、解除、終止與勞動爭議處理北京2016-4-9(2天)
為幫助廣大企事業(yè)單位了解相關政策法律法規(guī)，掌握防范用工用人風險和化解人力資源與勞動爭議的技能技巧，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標，員工勞動合同簽訂、解除、終止與勞動爭議處理課程特邀請我國著名勞動法與員工關系管理實戰(zhàn)專家：
邱紹峰老師親臨清華大學為您指點迷津，釋疑解惑！HR法務管理能力提升與風險防控培訓長沙2016-4-12(3天)
人力資源法律培訓有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律管理，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節(jié)；使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題從而做到人力資源風險控制；幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。
企業(yè)離職解雇管理誤區(qū)及實務操作十大要點分析北京2016-4-12(1天)
企業(yè)離職解雇管理誤區(qū)及實務操作十大要點分析培訓，結合當前離職解雇中的常見操作難點，通過各種實際的案例，為您深入解析勞動合同的解除誤區(qū)、技巧、補償成本控制等，提高企業(yè)解雇的安全性與靈活性，減少用工風險。
法》及相關法律法規(guī)本土化相關人力資源政策;協助一家歐洲公司執(zhí)行人力資源合規(guī)審計項目;協助一家歐洲市場研究咨詢公司執(zhí)行因收購業(yè)內另一家翹楚公司導致的人員整合;協助一家歐洲的金融行業(yè)公司執(zhí)行因全球策略調整導致的裁員項目;為某家知名的社交網站提供咨詢及代理服務，以處理由于跳槽導致的群體性競業(yè)限制案件(15人)。
出版物及其他：
《中國勞動法指南》（英文版）律商聯訊境外出版(合著);《紛爭與和諧：
勞動爭議預防與處理實務精要》(中文版)中國勞動社會保障出版社)合著;在諸多報章和期刊上發(fā)表關于勞動法的文章，例如上海律師，新聞晨報，上海金融報、東方早報及人才市場課程對象各事業(yè)部總經理/人力資源總監(jiān)/經理/HRBP