- 主講老師: 慧泉
- 課程類別: 綜合管理
- 培訓時長:6-18 課時 (6課時/天)
- 課程編號: 3521
- 開課城市:不限
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培訓對象:
所有對此課程感興趣的對象
培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
中高層管理者
課程收益:
獲益
管理者認知自己與員工的關系模式
了解問問題可以產(chǎn)生更好的效果
掌握和運用問題的基本結(jié)構
掌握和修正
提問過程的問題結(jié)構
訓練自己成為會提問的管理者
課程大綱:
課題
管理者的不如意是自己造成的
管理者思維模式的轉(zhuǎn)變
(員工他知道答案/思維模式轉(zhuǎn)變的難點/如何快速進行思維模式的調(diào)整)
提問的力量
問問題的基本方式
如何進行問題的設計與問題的轉(zhuǎn)換
好問題就會有好執(zhí)行
成為會問問題的管理者
培訓師介紹:
周寧,男,34歲 ,
企業(yè)
教練/
企業(yè)培訓師。現(xiàn)任職于佛山市諾思管理咨詢有限公司。*******年起從事企業(yè)教練和
企業(yè)培訓。
在過去5年時間里服務了近20家的企業(yè)。支持企業(yè)老板實現(xiàn)了自己的目標,支持企業(yè)管理
團隊/銷售團隊的建立與調(diào)整,支持了多家企業(yè)建立或重新修正
企業(yè)培訓體系,支持了多家企業(yè)重新建議會議機制。支持多家企業(yè)重新修正企業(yè)運作系統(tǒng)。為多家企業(yè)引進了學習模式。
作為企業(yè)教練,為企業(yè)管理者聆聽、區(qū)分、指引。
作為
企業(yè)培訓師,為企業(yè)提供簡單/深刻/可重復操作的訓練。