- 主講老師: 趙學文
- 課程類別: 人力資源
- 培訓時長:6-18 課時 (6課時/天)
- 課程編號: 3556
- 開課城市:不限
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培訓對象:
所有對此課程感興趣的對象
培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
企業(yè)各級管理者、人力資源管理人員
課程收益:
1、掌握如何通過面試識別人才、用好人才
2、掌握面試工具精準的識別員工
3、掌握面試考官的訓練工具、提高自己的觀察能力、思維能力
4、掌握心理學在人力資源管理領域的一些測評技巧、做到人崗匹配、人事相宜
課程大綱:
一、面試中的考官與應聘者
為什么要面試
面試看什么
怎么看待應聘者
面試官的素養(yǎng)和要求
二、面試前的準備工作
需求分析入手
從職責要求分析招聘需求
職位分析的內(nèi)容
職位分析的方法
對分析的結(jié)果篩選和排序
對職位要求的分級與基于素質(zhì)能力的招聘
從職位所在團隊分析招聘需求
從企業(yè)文化和價值觀分析招聘需求
案例分析:這個職位該招什么樣的人
招聘渠道選擇
三、初步篩選的3個工具
高效簡歷篩選的8個技巧
運用筆跡分析法看求職登記表
筆試的有效應用
四、各種面試方法
面試的方法縱覽
非結(jié)構(gòu)化面試的使用方法
結(jié)構(gòu)化面試使用方法
行為面試法使用方法
情景模擬法使用方法
無領導小組討論法使用方法
壓力面試法的使用方法
如何選擇招聘所用的方法
五、四大基本功:問聽觀評
怎樣把能力要求轉(zhuǎn)化為問題
把職位要求轉(zhuǎn)化為問題的基本思路
問題之外看問題---細節(jié)與推理
常用問題問法分析
隱蔽式提問
封堵式提問
漏斗式提問
STAR提問
讀心術的應用
面相面試法
如何有效傾聽
面試評估技巧
六、面試中常見的誤區(qū)和控制技巧
控制面試氣氛
第一印象
漣漪效應
培訓師介紹:
趙學文,管理咨詢師、
企業(yè)培訓師、管理顧問;從事
企業(yè)培訓、管理咨詢工作18年以上,專注企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織優(yōu)化、流程再造、績效激勵及執(zhí)行,幫助客戶提升組織績效和員工績效;中國人民大學勞動經(jīng)濟學在職碩士。曾任職TCL、華潤萬佳、金地集團等公司;培訓和咨詢的客戶涉及房地產(chǎn)、IT、紡織、服裝、印刷、機械制造、家具、化工能源、電子制造、家電、電商等行業(yè)。
【個人著作】
[重構(gòu)企業(yè)人心-企業(yè)人力資源再造] 中國財富出版社
【授課視頻】優(yōu)酷搜索“趙學文”
【企業(yè)人力資源管理咨詢服務內(nèi)容】戰(zhàn)略-組織-流程-績效-激勵-執(zhí)行
1、組織管理的五大模塊:流程管理、組織架構(gòu)、崗位管理、制度管理和文化管理,幫助客戶提升組織績效。
2、崗位管理的五大模塊:定崗定編、招聘選拔、培訓開發(fā)、考核評估、激勵發(fā)展,幫助客戶提升員工績效。
【咨詢項目經(jīng)驗】
1、格力電器 績效考核體系+任職資格
2、廣東小熊電器公司 人力資源管理體系+流程再造
3、深圳三九九恒公司 戰(zhàn)略與績效激勵
4、中國移動廣州公司 績效管理體系
5、深圳世紀人通訊公司 組織職位體系
6、蘇寧電器 任職資格管理體系
7、寧波蒙迪針織公司 組織變革與流程再造
8、深圳歡樂谷旅游公司 人力資源管理體系
9、遼寧西洋集團 人力資源和流程體系
10、云南卓立集團公司 人力資源管理體系
11、浙江耐爾襪業(yè)公司 績效
薪酬體系
12、青島海悅地產(chǎn)集團 績效
薪酬體系
13、江西大華水泥公司 人力資源管理體系
14、深圳金德五金集團公司 組織變革與流程再造
15、深圳金立手機制造公司 績效
薪酬體系
16、新疆阿克蘇電力公司 戰(zhàn)略和績效管理體系
17、深圳鴻福泰電子 集團管控和人力體系
18、富安娜家紡 人力資源管理體系
19、深圳西滿實業(yè)公司 績效與
薪酬體系構(gòu)建及落地
20、深圳萬佳裕實業(yè)公司 戰(zhàn)略與績效激勵
精品課程】
1、《目標績效激勵訓練營》
2、《面試技巧與試用期管理》
3、《學習路徑圖與
企業(yè)培訓體系構(gòu)建》
4、《任職資格與勝任能力》
5、《中基層管理者的八大核心管理技能提升》
6、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
7、《高效團隊建設與管理》
8、《執(zhí)行力、溝通技巧、沖突處理》
【授課風格】
趙學文老師既有理論高度,又有豐富的大型企業(yè)高管的實戰(zhàn)經(jīng)歷,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓的過程中,強調(diào)系統(tǒng)思考,重視資源的優(yōu)化配置,善于將目標管理與問題管理綜合應用于企業(yè)管理之實踐,追求標本兼治,力求將復雜問題簡單化,并從根本原因上解決問題。
【學員評價】
*趙老師的人力資源課程很精彩,給人耳目一新的感覺。
*趙老師講課條理清晰,通俗易懂。
*非常精彩,實用性強,案例分析實用,明了,非常高明的老師。
*專業(yè)知識,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,課堂反響熱烈。
*趙老師講課生動,重點突出,案例真實,讓人很容易記住知識點,課程上講的案例有很強的實際操作意義。
【曾經(jīng)培訓過的客戶】
格力電器、小熊電器、紅星美凱龍、合肥燃氣集團、云南銅礦、深圳建筑設計院、勁嘉彩印集團、好孩子、富安娜家紡、長沙煙草公司、特發(fā)集團、華潤置地、金地集團、格力地產(chǎn)、佳?毓伞⑷恢毓、富凱集團、廣州本田、南方包裝、許繼集團、珠江啤酒、中山公用、駱駝股份、達安基因、建滔化工、隆利科技……